11月11日，长飞光纤光缆股份有限公司（以下简称“长飞公司”，股票代码：601869.SH、06869.HK）2022年中高级职称评审结果获审批通过，共有70余名员工获得中、高级职称，这是继长飞公司2022年被授予湖北省首批承接高级职称评审权的企业后，完成的首次中高级职称自主评审。

本次评审在湖北省人力资源与社会保障厅职改办、东湖高新区党工委组织部指导下，由长飞公司高级职称评审委员会组织，来自国内重点高校教授及公司专家共同担任评委，严格按照程序规范、评审标准开展了评审工作。湖北省人力资源与社会保障厅党组成员、副厅长董长麒、东湖高新区党工委委员、组织部长钱德平等省、区领导莅临评审会现场进行指导，并对长飞公司职称自主评审工作给予了充分肯定，鼓励长飞公司继续充分发挥企业专业优势，将企业用人评人有效结合，在行业内发挥示范引领效应。长飞公司高级副总裁闫长鹍、集团人力资源中心总监周燚珺、技术总监及本次职称评审委员会主任罗杰分别代表公司介绍职称评审相关情况。

党的二十大提出，教育、科技、人才是全面建设社会主义现代化国家的基础性、战略性支撑。必须坚持科技是第一生产力、人才是第一资源、创新是第一动力，深入实施科教兴国战略、人才强国战略、创新驱动发展战略。长飞公司始终坚持创新驱动发展战略，重视高素质人才的培养和激励，持续探索内部任职资格和社会职称的有效结合。为做好职称自主评审工作，长飞公司结合外部标杆、内部实践和社会职称建立了一套完整的任职资格标准体系，充分利用信息化手段、严格执行规范化的评审流程完成了本次评审工作，为集团公司评选出一批理论知识扎实、技术能力过硬、业绩贡献突出的技术人才。

以本次职称自主评审为契机，长飞公司将持续完善人才选拔、培养、发展与激励体系，为国际化、多元化发展的战略布局提供充裕的人才梯队和坚实的能力保障。